保姆被辞退有没有补偿

文章阐述了关于家政保姆被开除，以及保姆被辞退有没有补偿的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、没签合同保姆干活二年多工作时受伤被辞退应该怎么办?做家政服务做家政服...
• 2、老人的保姆被强行辞退,究竟是怎么回事?
• 3、中途一两个月不用保姆怎么处理
• 4、感觉保姆变成了抢手职业,越来越难找,保姆的工资真的很高吗?
• 5、在一房地产老板家做了二年的保姆,突然说不要我做了,,是不是老板该多支...
• 6、你好我是一个住家保姆,被雇主无理由撤退,我该怎样算工资

没签合同保姆干活二年多工作时受伤被辞退应该怎么办?做家政服务做家政服...

按照最高人民***《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 ”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

保姆在工作或来雇主家途中发生意外，首先第一要及时报警，或者及时就医。保姆在保姆公司应该是有上保险的，所以出了事情也不要怕，不要慌。第一种情况，家政公司与保姆之间签订了合同，形成了劳动关系，保姆经由家政公司委派到雇主家从事保姆业务，工资由家政公司负担，并受家政公司管理、监督。

受家政公司的委派从事家政服务时受伤，应属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。

为别人家当了二年的保姆，突然说要被辞职，老板没有义务再多付一个月工资，工作了这么长时间，正常来说你们关系应该相处不错，主要原因应该出在你自身，建议你应该问老板原因，将来也好省心，也能交下个朋友。

可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

从事家政行业已有六年多，之前做的是钟点工，去年开始转行做了育婴。 其实，保姆并不是越来越难找，而是雇主和家政从业者之间找到双方都满意的人选需要运气。比如，你做饭好吃，但不一定适合每个家庭的口味；你做事认真，麻利，大部分家庭都认可，但也难免会遇到有洁癖的家庭。

老人的保姆被强行辞退,究竟是怎么回事?

1、老人因为年纪大，可能身体有一些慢性疾病或者因为手脚不太利索，所以可能会招一些保姆护工来照顾他们的起居，尤其是有的老人自己的伴侣已经去世，自己的孩子又远在他乡有心无力照顾自己的父母。

2、他的子女们之所以会反对老人继续由保姆照顾，最主要的原因，在于对保姆不放心。害怕保姆因为老人的退休工资，才尽心尽力地讨好老人。其最终的目的，便是想要分割老人的财产。在这样的情况下，子女们才不顾老人的反对，将老人的保姆辞退。

3、所以子女们表示，他们的担忧并不是空穴来风，而是有依据的。因此，曹爷爷的六个子女不顾曹爷爷的反对，强行把保姆辞退。然而，女子的这个行为，却让老人的生活起居陷入了极度不方便的处境。而且被子女们如此对待，导致曹爷爷非常伤心，曹爷爷表示自己感受到了前所未有的孤单和无助。

4、老人需要陪伴，他对保姆有了依赖，所以在保姆辞退后非常难过。老人在老了之后，需要身边有人陪伴，这样他才会不觉得孤单，因此老人在老伴去世后，对天天照顾自己的保姆有了依赖。

中途一两个月不用保姆怎么处理

辞退就可以了，如果你比较满意你现在的保姆，想要在后面继续用她的话，你可以给她提出待岗的要求，你适当给她一部分工资，然后让她等你。如果，你给出的待遇让对方满意，一般来说，保姆都会同意的。毕竟她也熟悉了你家的一切工作流程，也不用去新的东家重新开始。

既然保姆和家里约定好提供劳务到13年底，那么她如果违反，需要承担违约责任。 在本合同中无保证金一说，“保证金”仅在《刑事诉讼法》中的取保候审中才使用，在《合同法》中只有定金和违约金。

不可以。保姆中介费中间不用了再用是不行的，中介收了中介费，会保证给雇主介绍保姆。一直接受到合适的保姆为止。就算中途有保姆不做了，这是中介公司的问题，中介公司会继续帮忙协调这个保姆，或者给找另外新的保姆，直到雇主满意为止。

如果说在家政公司交了一年的中介费，也因个人原因只工作了一个月就不做的话，那其实可以让家政公司再帮你重新找的，所以他们也一般不大会退这个中介费。

感觉保姆变成了抢手职业,越来越难找,保姆的工资真的很高吗?

其实，保姆并不是越来越难找，而是雇主和家政从业者之间找到双方都满意的人选需要运气。比如，你做饭好吃，但不一定适合每个家庭的口味；你做事认真，麻利，大部分家庭都认可，但也难免会遇到有洁癖的家庭。

调查中，多位家政公司负责人表示，市场需求量太大，保姆确实很难找。尤其是住家保姆，要24小时在雇主家，白天忙活一天，晚上瘫痪病人再折腾睡不好，是保姆难雇的一大原因。

因为这个职业不仅工资高，而且能够做保姆的人都很能干，实力相当强，尤其是生活技能上，更是不得了。比如最近上热榜的这位保姆，她用四年的时间就还清了八十万的外债，听起来是不是觉得不可思议，但是我告诉你，细算下来，做保姆完全是尽收入零支出，所以在高工资和零支出的基础下，保姆真的很挣钱。

一线大城市的住家保姆工资确实是可以达到一万块钱以上的标准的，不过像那种比较小的二线城市，或者三线城市差不多也就四五千这样，没有这么贵。

而且我们可以发现，这个行业的工作基本是按时收费、按日结工资的，对于很多退休后的人来说，时间自由，也不耽误接送孩子。想要休息的时候就好好休息，觉得在家待着太无聊，就去帮别人打扫打扫卫生，既排遣了寂寞，也获得了不错的薪水，在他们心中简直一举两得。

而且不少来自于中国的保姆对于带孩子方面确实有一手，对于照顾孩子这个方面，以及结合一下中医养生之道，那么还是非常不错的，这也是抢手的一个方面之一。至少感觉中国妹子细心的多，老外的一些动作看起来就比较吓人，幅度那么大。。太残暴了。

在一房地产老板家做了二年的保姆,突然说不要我做了,,是不是老板该多支...

为别人家当了二年的保姆，突然说要被辞职，老板没有义务再多付一个月工资，工作了这么长时间，正常来说你们关系应该相处不错，主要原因应该出在你自身，建议你应该问老板原因，将来也好省心，也能交下个朋友。

如果这些东西都是真实的话，那这样的老板还真不值得跟，他也没有培养你的意思，作为老板，有疑心、现实、爱算计这些都是正常的，可如果不关心、体恤下属，没有交流，看来他不会管理员工和驾驭手下。爱炫富、虚伪，说明这个人为人浮躁，没有底蕴，算是暴发户，没有企业家的气质。

老板拦住麦子，老板说只要麦子跟他好，他每月给麦子5000块钱。麦子说我不要你的臭钱。说着麦子走了。随后，麦子跟人家做了保姆，帮人家带孩子，一个月300块钱。但一天麦子不小心，让那孩子从楼梯上摔了下来。那家人说麦子心粗，把麦子辞了。

看出来了吧，我觉得领导如果真正对一个下属不好，是不会为他增加工作量的。那么，像A这样的员工，我为什么不选择裁掉他呢？一来，我不是老板，没有裁人的权利。

你好我是一个住家保姆,被雇主无理由撤退,我该怎样算工资

可以两种算法：一是，被雇主无理由辞退后，定金不退。二是按日平均工资加其他条件补助计算。

【法律分析】由于保姆与私人之间是属于雇佣关系，一般来说不需要有补偿，一旦保姆被辞退，只需结清当天和当天以前的所有工资即可，不需要有补偿金，如果与保姆是家政公司关系处理方法就会不一样，一般家政公司与保姆之间是签订了劳动合同的，所以需要按正常的合同去处理，要么提前三十天通知解除劳动合同，要么预发一个月的工资。

第需要支付保姆加班费吗 不管是什么样的加班都是需要支付给保姆加班的费用的，一般情况下，保姆的加班费用一般是工资的2~3倍左右的样子。具体的增加额度，雇主可以和保姆之间进行协商和沟通，最终确定保姆的加班的费用。

住家保姆通常包括食宿，若工作超出常规时间，需额外支付工钱。 加班费用的支付 无论是哪种类型的加班，雇主都应支付保姆加班费。通常，加班费是正常工资的2到3倍。具体费用应与保姆协商确定，并提前通知保姆有关加班安排。若保姆同意加班，应按双倍工资支付。明确放假和加班工资在合同中，可避免***。

是的。 那就是住家保姆。 钟点工的话 就是可能一天来搞一次卫生，或者做一顿饭。

关于家政保姆被开除，以及保姆被辞退有没有补偿的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。