如何避免家政服务私自接单

今天给大家分享家政服务怎么避免赔偿，其中也会对如何避免家政服务私自接单的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、家政干活不小心打东西打破怎么说?
• 2、家政服务行业具体赔偿要求怎么规定?
• 3、家政服务协议
• 4、派无证月嫂上岗,家政公司被认定欺诈判赔3倍赔偿
• 5、...自己拿的医药费,在家休息3个月。这三个月工资应该怎么算...
• 6、月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?

家政干活不小心打东西打破怎么说?

如果家政服务工作人员在执行任务时不小心打破了您的东西，您可以考虑以下几种方法：先冷静下来：在这种情况下，情绪可能会比较激动，但是我们建议您尽量保持冷静，不要过于激动，以免影响沟通和解决问题的效果。

②工作要细心仔细，若是损坏雇主家的东西，必须主动向雇主认错，争取其谅解，不可以将损坏的东西扔掉、私自隐瞒替换、推诿责任。③不要用雇主家的电话，更不能把雇主家中的电话号码告知其他家政服务员、老乡、不相干人等。

最近阿姨不当心打破了那家的一个杯子，对方直接给她一个链接，告诉她杯子的价格是800块钱，将从她的工资里扣，阿姨很生气，觉得太没有人情味，杯子用过了，至少也应该打个折扣，当她把这个想法告诉对方的时候，对方***雷霆，最后以阿姨辞工而告终。

家政保姆属于雇佣关系，是雇主和雇佣者之间的关系，而不是用人单位和劳动者之间的关系。不是劳动关系，可以不建立劳动合同，当然，也不受劳动保障法律法规的约束和调整。那么，受什么保护呢？民法等 违约金的依据是什么？由于你干活打破家具等，人家的主张合法。

做家务的过程中，难免会出现打碎东西，磕碰到小孩等问题，这时候要主动跟雇主说明情况，表达歉意，一般通情达理的人都会理解，从而避免因为一方情况不明而在双方之间产生误会。

顺便说一句，大家要将心比心，保持宽容的态度。保姆文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。

家政服务行业具体赔偿要求怎么规定?

1、家政服务合同违约金是多少？ 《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。 一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。

2、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤赔偿项目 （一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

3、要求赔偿误工费需提供哪些证明文件《收入证明》。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资；《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。

4、前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生***适用民法和合同法相关规定。

家政服务协议

乙方的服务内容：家务；照顾老人；甲方的权利和义务 及时按月付给乙方劳务工资___元整。有权拒绝乙方使用甲方家中电话私自打长途。签定本合同之前应对乙方身体进行了解，确保无任何疾病，若发现乙方有不能胜任家政服务的疾病，应及时解除合同。

有权拒绝合同规定之外的服务项目。 丙方： （1）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方***。 （2）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。 （3）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。

家政员（乙方）：___身份证号码：___ 甲乙双方在平等、友好的协商基础上，就乙方服务甲方相关事宜达成如下协议： 服务内容和要求 乙方给甲方带孩子（重点）。 乙方给甲方孩子做饭，有时给大人做饭。 做家务（洗孩子衣物、家居清洁）。 甲方安排的其他工作。

派无证月嫂上岗,家政公司被认定欺诈判赔3倍赔偿

1、多次协商无果，月嫂林某在提供6天家政服务后离开，钟女士遂诉至***，要求退还已交的服务费及利息，并支付三倍赔偿金。***最终判决家政服务公司退还服务费余款2460元，并按已收取服务费的三倍支付赔偿金12300元。商家做生意，往往对买家“夸夸其谈”，但事实上，常有“金玉其外，败絮其里”。

2、目前我国尚没有法律法规对月嫂公司的月嫂无证上岗做出处罚的规定，但是对于家政服务员的职业概述、基本要求、工作内容和鉴定等制定了《家政服务员国家职业标准》。劳动保障部制定了《家政服务员国家职业标准》。

3、综上所述，月嫂违约的，雇主可以按照服务合同的约定，要求月嫂或家政服务公司承担相应的违约责任，赔偿给自己造成的损失或支付相应的违约金。

4、月嫂出现问题公司要不要负责 公司要负责，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同，并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中，给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。

5、月嫂的这种做法肯定是会极大的影响她所在的这家家政公司。因为新手父母的经验不足和工作等原因，很多有经济能力的家庭都会选择请一个月嫂来带孩子。首先因为月嫂都是经过专业的培训和考试合格才能上岗，其次一般月嫂的年纪都是已经养育过了好几个孩子，所以现在请月嫂几乎成了大多数家庭的一个趋势。

...自己拿的医药费,在家休息3个月。这三个月工资应该怎么算...

赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等合理的费用。

误工费。它是当事人因治疗、伤残鉴定等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点，还应当提交税务部门出具的完税凭证。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。 《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。

住院期间所有医药费，治疗费，护理费，还有伙食补贴，出院以后的后续治疗费，误工工资。说白了，治疗期间所有费用公司承担，工资照发，直到你恢复劳动能力为止。像你这样一般不会落下残疾。

月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?

月嫂是家政公司派到客户家，如果月嫂受伤的话应该属于工伤，这样的话应该是家政公司来负责，如果受伤的比较严重，可能客户家也需要承担一部分责任。

另外，家政公司是属于中介性质，不属于员工管理制性质，每月工资有客户直接给月嫂发放，家政公司只是介绍作用，双方不属于劳动关系。合同到期后双方没有去家政公司在续签合同，也没有交管理费，双方属于口头私签了家政服务合同，不应该有家政公司承担连带赔偿责任。

即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生***适用民法和合同法相关规定。

如果家政服务人员能提供其是经过家政服务公司的介绍前往雇主家从事家政服务，关且有证据证实家政公司对其工作进行监督管理的，可以认定家政服务人员与家政公司之间存在劳动关系，那么，家政服务人员在进行家政服务工作过程中所受伤害就可以认定为工伤。

这其实就是一个劳务派遣的关系。具体来讲：月嫂和月嫂公司之间是劳动关系；客户和月嫂公司劳务派遣关系；客户和月嫂公司委拍的月嫂之间劳务服务关系；此外，月嫂公司会给保洁员上意外险，大的意外，客户最多也只担负连带责任。

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如何区别承揽与雇佣。首先，要根据双方的约定。

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