家政不给阿姨发工资找谁

接下来为大家讲解住家家政保姆客户不给工资，以及家政不给阿姨发工资找谁涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、做保姆雇主不给工资怎么解决
• 2、我是保姆的,东家不给工资,我要找那单位?
• 3、做保姆雇主不给工资怎么解决?
• 4、雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有

做保姆雇主不给工资怎么解决

当保姆拿不到工资时，最有效的办法是通过法律途径维护自己的权益。以下是一些具体的步骤和建议：首先，保姆应该与雇主进行协商，试图解决工资支付问题。在协商过程中，可以提出自己的诉求和要求，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，则需要***取其他措施。其次，保姆可以向当地的劳动监察部门投诉。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。

有责任协商沟通解决。首先雇主拖欠工资是违法的，如果雇主是和家政签的合同那么家政有权***，另外家政可以先垫付保姆工资。

我是保姆的,东家不给工资,我要找那单位?

1、如果东家不给保姆付工资，你可以到当地的劳动局进行投诉他们会帮助你讨要。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、你好，如果雇主拖欠你的工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。因为你们并没有签订劳动合同，没有合同就没有约定工资，那么当时雇主口头答应给你多少工资的，那就按口头答应你的工资支付。如果雇主口头答应你的工资低于一般的市场价的，那要按照市场价格支付。

4、如果你的老板不给你发工资，你可以打劳动局的电话告他，或者可以找家政公司，这些都是可以帮助你取回工资的唯一途径。

5、以下是通过法律途经来***：最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***提***讼。

做保姆雇主不给工资怎么解决?

1、当保姆拿不到工资时，最有效的办法是通过法律途径维护自己的权益。以下是一些具体的步骤和建议：首先，保姆应该与雇主进行协商，试图解决工资支付问题。在协商过程中，可以提出自己的诉求和要求，并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，则需要***取其他措施。其次，保姆可以向当地的劳动监察部门投诉。

2、劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。劳动者可以提起劳动仲裁。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

4、有责任协商沟通解决。首先雇主拖欠工资是违法的，如果雇主是和家政签的合同那么家政有权***，另外家政可以先垫付保姆工资。

5、在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

6、你好，如果雇主拖欠你的工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。因为你们并没有签订劳动合同，没有合同就没有约定工资，那么当时雇主口头答应给你多少工资的，那就按口头答应你的工资支付。如果雇主口头答应你的工资低于一般的市场价的，那要按照市场价格支付。

雇主拖欠保姆工资怎么办,找谁求助,合同又没有

最简单的方法是到当地劳动执法监察大队去投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用用工人员进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***提***讼。

家政保姆***找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面***，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师***。

有责任协商沟通解决。首先雇主拖欠工资是违法的，如果雇主是和家政签的合同那么家政有权***，另外家政可以先垫付保姆工资。

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