家政保姆签中介合同吗

本篇文章给大家分享家政保姆签中介合同吗，以及家政保姆签中介合同吗可靠吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同?
• 2、中介找保姆怎么算主家要付钱吗
• 3、大家请保姆都签合同吗?是和家政公司签合同吗?还是直接和保姆签份协
• 4、现在做保姆做家政都签劳动合同的吗?
• 5、94岁老人摔倒去世保姆全程玩手机!涉事家政在此事中有哪些责任?
• 6、家政公司找保姆怎么收中介费

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同?

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

责任归属取决于合同主体。若雇主与家政公司签订合同，家政人员为该公司雇员，且雇主无明显过错，则雇主无需承担责任，家政公司应负相应责任。相反，若雇主直接雇佣家政人员，则家政人员在工作中发生事故，雇主应承担责任，具体责任视家政人员是否存在明显过错而定。

合同约束：虽然家政服务的双方不建立劳动关系，但双方通常会签订书面合同或协议，明确各自的权利和义务，确保服务的顺利进行。这些合同或协议对双方均具有法律约束力。区别劳动关系：需要注意的是，劳务关系与劳动关系在主体、报酬性质及合同要求等方面存在显著差异。

可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

开家政公司不一定属于人力资源范畴，具体取决于家政公司与家政服务人员的关系及合同签订方式。属于人力资源范畴的情形：员工制家政服务模式若家政公司***用员工制模式，即直接招聘家政服务人员并签订劳动合同，则构成劳动关系。

中介找保姆怎么算主家要付钱吗

中介找保姆时，只有当保姆和雇主双方都认可后，并且签订了合同，雇主才需要支付中介费。这种中介费一般按年收取。在一些家政服务公司，除了向雇主收取年服务费外，还会每月收取一定的管理费。这意味着雇主需要提前一个月预付下个月保姆的工资，而家政服务公司则从这笔预付款中扣除管理费后再发放给保姆。

至于服务人员的费用也是从雇主给的薪酬里按比例扣。 家政中介是否两边收费需要根据公司相关规定而定。一般有如下几种情况：中介促成双方签订买卖合同，但因非中介原因最终交易失败，中介有权收取中介费。中介未促成双方签订买卖合同，无权收取中介费，但可收取适当劳务费。

保姆中介费的收取形式多样。常见的一种是以保姆首月工资的一定比例收取，比例通常在 30% - 50%左右 。比如保姆首月工资是 6000 元，若中介费比例为 40%，那么雇主需支付 2400 元中介费。这种方式简单直接，中介依据保姆薪资水平获取报酬，保姆工资越高，中介费相应增加。

在上海，寻找住家保姆时，中介费通常是当月工资的10%至30%。这一费用范围根据雇主对保姆的具体要求有所不同，有时甚至会达到当月工资的全额。雇主在支付保姆工资时，会将其中的一部分作为中介费直接支付给中介机构。

正规的中介公司通常按照保姆工资的15%-20%的比例收取中介费，但这个标准在法律上并没有统一规定，不同地区的收费也可能有所不同。 雇用保姆时，雇主通常需要向家政公司支付400至700元不等的介绍费。此外，一些公司可能还会收取押金、管理费、服务费等其他费用。

大家请保姆都签合同吗?是和家政公司签合同吗?还是直接和保姆签份协

但如果你是直接与保姆取得联系，那么你应该与保姆本人签订合同。这份合同将详细规定工作职责、工作时间、待遇以及任何特殊的要求或期望。直接与保姆签订合同需要更加谨慎，因为你需要自己负责核实保姆的资质和经验，并确保合同条款能够充分保护你的权益。

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。其实不论做什么家政服务，能签订一个劳动合同是为了保护双方利益的，以免影响今后的事情。

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

合同签署：为了确保双方权益，公司应与保姆签署详细的合同。合同内容应包括服务内容、服务时间、服务地点、报酬支付方式、违约责任等条款。通过签署合同，双方可以明确各自的权利和义务，避免后续产生***。注意事项：虽然公司可以雇用保姆，但在实际操作中仍需注意一些事项。

雇保姆的途径多种多样，可以根据需求、预算和信任度选择合适的方式。以下是常见的几种途径及注意事项： 家政服务公司/中介机构 特点：专业机构提供筛选、培训、背景调查等服务，签订正规合同，后续有保障。适合人群：追求省心、安全性高的家庭。注意事项：确认公司资质（营业执照、行业口碑）。

现在做保姆做家政都签劳动合同的吗?

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

如果你是通过家政公司做的家政或者保姆，基本上都会签订劳动合同的，如果是个人或者朋友介绍的大部分不会签订劳动合同，但也有部分为了保护双方的利益，也会签订一个劳动合同。其实不论做什么家政服务，能签订一个劳动合同是为了保护双方利益的，以免影响今后的事情。

保姆一般是于家政公司签订劳动合同的，如果是这样的话，保姆和家政公司就建立了劳动关系，那么，此时保姆为劳动者，家政公司为用人单位，也就是保姆与家政公司存在劳动关系，类似于劳务派遣，适用于劳动合同法调整范畴。

公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。可以向区、县卫生行政部门举报投诉。

可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

94岁老人摔倒去世保姆全程玩手机!涉事家政在此事中有哪些责任?

1、家政公司和涉事保姆属于合同关系，如果不能证明对该保姆进行了岗前培训，那么需要承担一部分的违约责任。高先生家有一位94岁的老母亲，为了更好的照顾，高先生特地为老母亲请了一个一对一的保姆。但是在保姆照料期间，94岁的老母亲意外在家中摔倒。后脑勺着地伤势过重，被送往医院后不幸身亡。

2、要是换做一个尽职尽责的保姆，那样老人根本就不会跌倒，更不会死！而保姆对老人不闻不问，纵容老人自身取东西，就是在***！虽然不是保姆立即出手***，可是也应该归属于过失！可是目前国家法律对这种做法还没有明确的判定。因此保姆到底应该负什么样的责任，还有待有关部门仔细研究。

3、如果换做一个尽职尽责的保姆，那么老人根本就不会摔倒，更不会死！而保姆对老人不管不顾，放任老人自己取东西，就是在行凶！虽然不是保姆直接动手行凶，但是也应该属于重大过失！但是现时法律对这种行为还没有明确的定性。所以保姆到底应该负什么样的责任，还有待相关部门仔细研究。

4、家政公司表示他们跟保姆签的是中介合同而不是劳动合同，保姆是自由职业，他们不属于任何一家家政公司。保姆的行为属于不作为犯罪，保姆要照顾的是高龄老人，对老人的活动范围应该有预判性，但保姆全程都在低头玩手机，导致老人摔倒死亡，没有尽到应尽的人身保障义务。

5、如果老人在没有通知保姆的情况下，自行起身摔倒的，没有一丁点责任，如果是老人叫保姆扶，而保姆力量有限没有扶住，就有点责任，就是失职，也就是批评教育，下不为例。事情毕竟出了，是个意外，如果老人伤情不大，尽可能大事化小，因为保姆挣几个钱也不容易，大度些，别和底层人较真。

6、家政中介多少得为这事担点责任的。0保姆虐待85岁老人，辩称时称闹着玩。刘先生（化名）的爸爸已经有85岁了，刘先生需要工作，而父亲患有老年痴呆，行为不便，自己显然是没有时间照顾他，刘先生在一家政中介为父亲找到了一个保姆，保姆56岁。

家政公司找保姆怎么收中介费

按月收费：这种方式下，中介公司会根据保姆的月工资的一定比例来收取费用。这个比例通常在10%到20%之间。例如，如果保姆的月工资是3000元，那么中介公司每月可能会收取300元到600元的中介费。按次收费：这种方式则是根据家庭需要保姆的天数或次数来收取一次性费用。收费标准通常在每天50元到100元之间。

家政中介费一般收取的比例在保姆工资的20%到100%之间。具体而言：短期或单次服务：家政中介费可能会按照保姆工资的20%到100%来收取。例如，如果保姆的月工资为5000元，那么中介费可能在1000元到5000元之间。长期服务合同：在合同的首个月份，中介费用通常会按照约定的比例从保姆的工资中扣除。

保姆中介费的收取方式通常取决于中介公司和地区的具体情况。一般来说，中介费会按照保姆月工资的一定比例来收取，这个比例通常在10%到20%之间。具体来说，如果保姆的月工资是3000元，那么中介公司可能会每月收取300元到600元的中介费。

关于家政保姆签中介合同吗，以及家政保姆签中介合同吗可靠吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。