家政公司怎么储备保姆工资

文章阐述了关于家政公司怎么储备保姆工资，以及家政公司做保姆的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、中介找保姆怎么算主家要付钱吗
• 2、家政公司抽成多少是每个月都抽吗
• 3、干保姆的要怎样做才会让主人家放心预支工资?
• 4、拖欠保姆工资应该怎么样办

中介找保姆怎么算主家要付钱吗

服务期限：中介费可能会因服务期限的长短而有所不同。一般来说，服务期限越长，中介费可能越有优惠或者按照一定的比例进行计算。保姆工资：保姆的薪酬水平也是影响中介费的一个重要因素。工资越高，中介费可能会相应地增加，因为中介需要为更高薪酬的保姆提供更多的匹配和服务。

亲，您好，很高兴为您服务。是需要交中介费的，一般都是交一千元左右中介费。正规的中介公司一般都是按保姆工资的20-100%收取中介费。这个各地收取标准不一样，法律上也没有明确的规定收取多少。

如果你通过家政中心寻找保姆，首先需要支付大约400至700元的介绍费。部分公司还会额外收取押金、管理费或服务费等其他费用。因此，在签订任何合同之前，雇主应详细了解所有需要支付的项目。至于保姆的实际工资，则需要雇主与保姆双方进行面对面的商议来确定。

保姆与雇主之间的关系属于雇佣关系，而非劳动关系。这意味着，上下班途中发生的意外事故，不能按照工伤处理。工伤保险条例仅适用于劳动关系，而非雇佣关系。因此，保姆在上下班途中的意外事故应依据《民法通则》处理，合同双方的权利义务应以合同约定为准。雇主与保姆之间的责任划分需通过合同来明确。

如果保姆是经中介机构介绍去做保姆的，或者是自行找到雇主家当保姆的，那么其就没有与相关机构形成劳动关系，而是与雇主家形成雇佣关系。相应的，保姆在工作过程中因意外受伤就不属于工伤的范畴，不能享受工伤保险待遇。

家政服务中介费用收取标准 家政公司通常会从保姆的工资中提取20%至100%的中介费用。例如，一单5000元的工作，中介费用将根据20%、50%和100%的提成率分阶段计算，分别对应1000元、1500元和5000元。对于单笔服务，中介费用随着收费的提高而增加，最高可达100%。

家政公司抽成多少是每个月都抽吗

1、一般是百分之十或者百分之三十两个分成。目前，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。不过，也有特殊情况的，毕竟家政公司不同可能会出现政策不同的事情。

2、%到30%。大多数家政公司都是众包模式，也就是公司与保洁不是雇佣关系，而是有活干了，根据顾客的位置，在当地找阿姨对接。这种模式，一来减轻了公司的人工成本，二来可以做到全城覆盖。一般一个订单，家政公司抽成一般在20%到30%。

3、关于约到家平台提成比例的问题：目前***息尚未明确说明具体业务的分成比例。不同服务类目（如家政、维修、母婴护理等）或不同合作模式的提成规则可能存在差异，建议直接通过约到家APP内的“我的-帮助中心”联系官方客服或查看入驻协议细则。

干保姆的要怎样做才会让主人家放心预支工资?

看焕彩干的不错，父亲也比较满意，我放心的开始忙自己的工作，好几天没有顾上回家。 周五晚上，父亲打来电话，说焕彩明天要请一天假回家去，她的女儿要订婚了。这是孩子的终身大事，我不能不答应。就告诉父亲我明天回去照顾他，让焕彩等我来了再走。次日天刚亮我就起来了，迎着清晨凉爽的风赶往父亲家，好让保姆早点回去。

然而，晓川担心在女友面前丢脸，接过钱后并未向母亲表示感激，反而谎称这些钱是他们家保姆的工资。随着毕业的临近，晓川变得虚伪、贪婪，不顾家里的困难，甚至在齐律师的办公室要求提前预支母亲做保姆的工资，金额高达5000元。

在一家只生一个孩子的年代，刘建国老婆生了二胎。二胎是女孩，叫妞妞。刘建国两口子是正式职工，没有被***，也没有被降级工资，这实在是有点匪夷所思。刘建国是单位经理，毫发无损，依然稳稳的坐在经理位置上。 刘建国老婆不爱干家务，不爱带孩子，刘建国就请了保姆。 秋苗是在妞妞四岁时来到刘建国家当保姆的。

本来肺癌晚期的病人生存时间只有几年，加上亚平和丽娟的经济条件一般，丽娟建议保守治疗，让老人吃好喝好，享受最后的日子。然而，亚平选择拼命往无底洞里砸钱，先是掏空了家里仅有的一点积蓄，再去公司预支工资，后又让丽娟去找她爸妈借了3万块，最后让他的姐把他爸妈的房子卖了，才肯罢休。

拖欠保姆工资应该怎么样办

1、首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。其次如果是雇佣关系，那么这属于劳务关系或者是服务合同关系，属于一般的民事法律关系。

2、申请劳动仲裁：若劳动监察大队无法解决问题，保姆可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身权益。保姆通过中介公司直接到雇主家劳动的情况：搜集证据：在***取法律行动前，保姆应尽可能搜集与雇主之间的劳务合同、工资支付记录等证据，以证明雇佣关系和拖欠工资的事实。

3、和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资***的，效果很好，不用交任何费用； 和老板协商解决； 当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

4、同时，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的合法权益。在与雇主沟通的过程中，要保持冷静，理性表达自己的诉求。如果沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁机构寻求帮助。在***取行动前，收集所有相关证据，如工资单、工作记录等，作为***依据。

5、遇到拖欠保姆工资的情况，可以***取以下措施：如果是保姆与家政公司签订劳动合同的情况： 与家政公司协商或调解：首先尝试与家政公司进行沟通，了解其拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案。 向劳动监察大队投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉，由其介入调查并处理。

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