家政介绍的保姆偷盗

简述信息一览：

• 1、怎样对待家政公司保姆偷盗问题
• 2、保姆盗窃家政公司赔偿雇主损失吗
• 3、有啥妙招能够防范保姆出现偷窃之类的情况?
• 4、怎样有效防止保姆做出偷窃举动,有啥好点子?
• 5、家里的保姆偷了东西,可是又没有证据,该怎么办

怎样对待家政公司保姆偷盗问题

防止保姆出现偷窃举动，可从多方面着手。首先，在雇佣环节要严谨。通过正规家政中介或平台寻找保姆，要求其提供详细的个人履历、身份证明以及无犯罪记录证明等材料，还可向其过往雇主核实情况，全面了解保姆的品行。安装监控设备也是不错的办法。在公共区域安装监控摄像头，这能在一定程度上对保姆起到威慑作用。

而保姆***造成雇主财产损失，家政公司应承担违约赔偿责任。另一方面，侵权责任法第34条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”家政服务公司的保姆在执行公司派遣工作中行窃，而公司属于用人单位，对于其工作人员的侵权行为，理应承担赔偿责任。

要防止保姆偷窃，可***取以下一些行之有效的小方法。安装监控设备是个好办法，在主要活动区域如客厅、厨房、保姆卧室等安装摄像头，既能记录保姆日常工作情况，也能对其行为起到威慑作用，让其不敢轻易行窃。但要注意提前告知保姆，避免侵犯其隐私引发***。

保姆***家政公司赔偿雇主损失吗

保姆***家政公司赔偿雇主损失情形：家政服务公司应当赔偿雇主的损失，理由是合同法第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、***取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

原则上，由保姆个人承担责任。如果保姆是家政公司的正式员工，在案情事实明确之前，关于损失的范围还无法得到明确，一旦明确，保姆与家政对赔偿应承担连带责任。保姆***的动机多样。绝大多数保姆来自农村，家中经济条件较差，普遍文化素质偏低，法治意识淡薄。

但必须提供充分的证据，证明失窃确实是该保姆所为。法律上讲的“以事实为依据”，其事实是指法律事实。因此受到损失可要求家政公司进行赔偿。1，什么是***罪：***罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次***的行为。

此外，如果未能抓获偷窃保姆或该保姆无力赔偿的话，家政公司应全额承担赔偿费用。如果家中发生保姆***事件，雇主应及时对丢失的财物进行取证，并在第一时间报警和登记损失情况，然后再通过法律途径向保姆及家政公司索赔。

有啥妙招能够防范保姆出现偷窃之类的情况?

1、防止保姆出现偷窃举动，可从多方面着手。首先，在雇佣环节要严谨。通过正规家政中介或平台寻找保姆，要求其提供详细的个人履历、身份证明以及无犯罪记录证明等材料，还可向其过往雇主核实情况，全面了解保姆的品行。安装监控设备也是不错的办法。在公共区域安装监控摄像头，这能在一定程度上对保姆起到威慑作用。

2、贵重物品要妥善保管，如金银首饰、现金、重要证件等，可放进带锁的保险箱，并放在隐蔽位置，降低被保姆顺手牵羊的风险。建立物品登记制度，对家中一些贵重物品、高档食材等进行登记，记录数量、品牌等信息，定期查看核对，及时发现异常。

3、要防止保姆偷窃，可***取以下一些行之有效的小方法。安装监控设备是个好办法，在主要活动区域如客厅、厨房、保姆卧室等安装摄像头，既能记录保姆日常工作情况，也能对其行为起到威慑作用，让其不敢轻易行窃。但要注意提前告知保姆，避免侵犯其隐私引发***。

4、另外，定期盘点家中财物，包括贵重物品、高档日用品等，及时发现异常情况。还可以在适当的时候，与保姆友好地沟通关于***行为的法律后果和道德责任，让其明白行为的严重性。通过这些措施，能较为有效地防止保姆出现偷窃状况 。

5、建立财物管理机制也很关键，家中财物登记造册，定期盘点。给保姆明确工作范围和权限，限制其进入特定区域，如主人书房、衣帽间等。另外，给予保姆合理薪酬和待遇，关心其生活，营造良好工作氛围，降低因心理不平衡产生的偷窃念头。日常留意保姆行为举止，若有异常及时沟通或***取措施。

怎样有效防止保姆做出偷窃举动,有啥好点子?

1、防止保姆出现偷窃举动，可从多方面着手。首先，在雇佣环节要严谨。通过正规家政中介或平台寻找保姆，要求其提供详细的个人履历、身份证明以及无犯罪记录证明等材料，还可向其过往雇主核实情况，全面了解保姆的品行。安装监控设备也是不错的办法。在公共区域安装监控摄像头，这能在一定程度上对保姆起到威慑作用。

家里的保姆偷了东西,可是又没有证据,该怎么办

1、方法如下：既然没有证据，那就不能果断的说保姆偷得，只不过是自己的一种猜测而已，东西不见的方式有很多，是自己觉得保姆是外人，就很直接的怀疑到保姆头上罢了。可以当着保姆的面问家里少了东西，保姆有没有注意，语气需平静点，暗示一下，拿了就放回去的话就无所谓或者真的有难处就说一下，不是什么大事。

2、家里的保姆偷了东西，可是又没有证据，可以撤消雇佣关系。

3、如果你发现家里的保姆有偷窃行为，首先应该明确的是，这种行为是不可接受的，并且需要***取适当的措施来解决这个问题。 委婉解决并不意味着忽视问题。你可以选择私下与保姆沟通，表达你的担忧和发现，让她明白她的行为已经被发现，并且是不可接受的。

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